Familias de mineros de Concordia critican distintivo otorgado a Vizsla Silver

Cuestionan que la minera canadiense reciba el reconocimiento de Empresa Socialmente Responsable (ESR) mientras nueve trabajadores fueron localizados sin vida, uno continúa desaparecido y persisten señalamientos sobre posibles omisiones de seguridad

Las familias de los trabajadores privados de la libertad el pasado 23 de enero en Concordia, Sinaloa, expresaron rechazo y profunda inconformidad ante la noticia de que Vizsla Silver recibió nuevamente el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), reconocimiento asociado al Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

Consideraaron que el otorgamiento de esta distinción resulta difícil de comprender mientras nueve de los 10 trabajadores privados de la libertad fueron posteriormente localizados sin vida, Francisco Antonio Esparza Yáñez continúa desaparecido, y permanecen sin respuesta preguntas fundamentales sobre las condiciones de seguridad en las que la compañía mantuvo sus operaciones.

“No cuestionamos la importancia de promover la responsabilidad social empresarial. Cuestionamos que una compañía pueda ostentar públicamente ese reconocimiento sin que cumpla con los criterios básicos para recibirlo y que no se haya esclarecido suficientemente su actuación frente a una tragedia de esta magnitud”, expresaron en carta.

Recordaron que la propia Vizsla Silver reconoció condiciones de inseguridad que motivaron la suspensión de trabajos de campo en abril de 2025 y anunció su reanudación en mayo del mismo año. “Las familias hemos solicitado conocer qué evaluaciones permitieron determinar que existían condiciones para regresar y quién asumió la responsabilidad de esa decisión”.

También han solicitado aclarar qué información fue entregada a las autoridades mexicanas, si se preservaron videos, registros de GPS, comunicaciones internas, bitácoras y evaluaciones de riesgo, así como las acciones concretas que mantiene la empresa para contribuir a la localización del trabajador que continúa desaparecido.

Estas preguntas fueron planteadas formalmente al Consejo de Administración de Vizsla Silver con motivo de su Asamblea Anual y Especial de Accionistas del 8 de octubre de 2026.

“Ante el anuncio del distintivo, preguntamos públicamente al CEMEFI: ¿qué evaluación realizó sobre la protección de los trabajadores de Vizsla Silver? ¿Tuvo conocimiento de los acontecimientos de Concordia y de los antecedentes de inseguridad reconocidos por la propia empresa? ¿Consideró los señalamientos de las familias antes de otorgar o mantener esta distinción?”.

La responsabilidad social de una empresa no puede evaluarse únicamente por sus programas comunitarios, sus políticas declaradas o sus compromisos institucionales, agregaron. “Como los principios de este reconocimiento lo establecen, también debe examinar las decisiones que establece en materia de seguridad frente a riesgos conocidos y de la manera en que responde cuando sus trabajadores y sus familias enfrentan una tragedia”.

Solicitaron al CEMEFI una explicación pública de los criterios aplicados en este caso, así como una revisión del reconocimiento otorgado a Vizsla Silver a la luz de los hechos y cuestionamientos que continúan pendientes.

“No pedimos que se anticipe una responsabilidad penal que corresponde determinar a las autoridades. Pedimos que un distintivo de responsabilidad social no sea utilizado como aval general de la conducta de una empresa cuando existen asuntos graves que requieren esclarecimiento. Para nuestras familias, la responsabilidad social comienza por la protección de la vida y la dignidad de los trabajadores”.

FUENTE/MEDIO: EMEEQUIS.
AUTOR: REDACCIÓN.
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