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» » » » El IMSS fija nuevos límites de registro en la Modalidad 40: ataja las megapensiones

Las futuras incorporaciones a la Continuación Voluntaria se realizarán únicamente mediante sistemas y plataformas digitales

El Instituto Mexicano del Seguro social (IMSS) implementó nuevas medidas relacionadas con las pensiones al establecer condiciones temporales para la Modalidad 40, las cuales modificarán los criterios para incorporarse a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio a partir del jueves 22 de octubre.

Las modificaciones fueron establecida mediante el Acuerdo ACDO.AS2. HCT.101026/302.P.DG, aprobado por el Consejo Técnico del Instituto el pasado 10 de octubre y publicado este miércoles 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación.

El cambio distingue entre quienes ya están inscritos y las nuevas incorporaciones. Los primeros conservarán las condiciones contratadas hasta terminar su periodo, mientras que las solicitudes posteriores quedarán sujetas a un nuevo límite relacionado con el último salario base de cotización.

Qué cambia en la Modalidad 40 del IMSS a partir del 22 de octubre

Uno de los principales cambios se encuentra en el salario con el cual podrán realizarse las nuevas incorporaciones a la Continuación Voluntaria. El acuerdo señala que las personas que terminen en el período que actualmente tengan contratado, así como aquellas que quieran conservar sus derechos de seguridad social para efectos pensionarios, podrán solicitar su incorporación tomando como referencia el último salario base.

La medida permite utilizar ese último salario o un importe de hasta una Unidad de Medida y Actualización (UMA) adicional. En ningún caso la cantidad podrá quedar por debajo de un salario mínimo general vigente para el resto del país.

Otra modificación importante se encuentra en la fecha desde la cual tendrá efectos aseguramiento. El acuerdo determina que las nuevas incorporaciones se realizarán exclusivamente a partir del día en que la persona presente su solicitud ante el Instituto.

Además, el IMSS instruyó a sus áreas de Incorporación y Recaudación e Innovación y Desarrollo Tecnológico para modificar los sistemas y procedimientos necesarios con el objetivo de que la inscripción a la Continuación Voluntaria se lleve a cabo únicamente mediante mecanismos digitales.

Estos sistemas deberán garantizar la trazabilidad y consistencia de los registros afiliatorios. También se ordenó desarrollar un canal de atención para analizar casos especiales relacionados con la implementación de las nuevas disposiciones.

El acuerdo establece además que las personas incorporadas voluntariamente al régimen obligatorio como trabajadoras independientes, bajo la modalidad prevista en la fracción I del artículo 13 de la Ley del Seguro Social, no podrán contratar simultáneamente la Continuación Voluntaria.

Qué pasará con quienes ya están inscritos en la Modalidad 40

Las personas que ya se encuentran inscritas cuando la medidas entren en vigor tendrán una protección especifica. Los asegurados podrán permanecer en la Modalidad 40 bajo sus condiciones actuales hasta que concluya el periodo que tengan contratado.

El IMSS también determinó que las semanas y slaarios cotizados efectivamente pagado conservarán su reconocimiento y tendrán plenos efectos para calcular los derechos pensionarios futuros.

Paralelamente, el Instituto analizará el impacto financiero de la Continuación Voluntaria. La Dirección de Finanzas, mediante la Unidad de Riesgos Financieros y Actuariales, tendrá un plazo máximo de seis meses a partir de la emisión del acuerdo para realizar el estudio.

Una vez entregados los resultados, la Dirección Jurídica contará con un periodo de hasta seis meses para coordinar la elaboración de una propuesta de modificaciones a las disposiciones correspondientes. El objetivo será atender las áreas de oportunidad detectadas y buscar que la Continuación Voluntaria resulte viable en el mediano y largo plazos.

El propio acuerdo aclara que las disposiciones son medidas temporales. El análisis financiero deberá presentarse al Consejo Técnico para que posteriormente determine la continuidad de las reglas implementadas.

La publicación no elimina la Modalidad 40 ni desconoce las semanas que los asegurados hayan pagado. Tampoco establece todavía una modificación legislativa definitiva. Lo que hace es introducir nuevas condiciones para futuras incorporaciones mientras el IMSS estudia el impacto del esquema.

FUENTE/MEDIO: SINEMBARGO.

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